护士职责的质量标准

网上有关“护士职责的质量标准”话题很是火热，小编也是针对护士职责的质量标准寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。

2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到 “四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

7、负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向中夜班医护人员交班。

8、负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时，代为处理急需的各项工作。（上班时间：8:00—11:30 ；14:00—17:30）

主班质量标准

1、上班后、下班前整理护士站卫生，保持各种物品定位放置。

2、执行医嘱要精力集中、准确、及时，书写要字迹清楚，无涂改、无遗漏、无错字。临时医嘱要在15分钟内通知有关护士并督促执行。

3、对新入院及转入患者做到热情接待，病房安排合理，院规介绍详细认真。办理会诊、检查申请单及报告单准确及时，交待清晰。出院、转科患者手续完善，病例排列正确。

4、科室患者流动及医嘱处理记录及时、认真，无漏项，无重复，准确无误。

5、协助护士长管好病区物资（器械、药品、物品、布类）。做好领取，保管工作。

6、协助护士长做好病区行政管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范化要求。

7、负责病区急救器材及车辆、物品的维修检查工作。协助护士长作好物资损坏赔偿登记工作

8、每日清查一次帐目，并做好记录。

治疗班护士岗位职责及质量标准

1. 负责全科病人输液配制。不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：1) 严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；八对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期。

2) 核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

3) 急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

5) 欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

2. 负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等

3. 负责药物的核对领取。负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

4. 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。

5. 负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

护理部岗位职责

护士岗位职责及个人总结如下：

一、护士岗位职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、按整体护理的护理程序，负责分管床位的病人从入院到出院的各项护理工作。

3、负责分管床位的住院评估、疾病知识宣教及病房管理，及时准确完成各种护理记录。

4、严格执行各项护理技术操作常规，对患者各项操作尽告知义务。

5、全面了解病情，根据病情变化随时修改护理计划并实施，达到结果评价标准。

6、按分级护理要求对患者进行巡视与病情观察，患者如有问题需要帮助耐心主动与管床医生联系并解决。

7、负责分管病人的各项基础护理服务项目的实施，达到结果评价标准。

8、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理操作。

9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

10、指导卫生员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。

二、个人总结

1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经验不足。

2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。

护理部岗位职责

　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的护理部岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

护理部岗位职责 1

　1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

　2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

　3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

　4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

　5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

　6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

　7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

　8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

　9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

　10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

　11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

　12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

　14.每周主持召开护理部部门会议。

　15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

　16.每周深人病房、科室检查护理工作。

　17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

　18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

　19.每年主持召开全院护士大会次。

　20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

　21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

　22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

　23.负责对外交流工作。

护理部岗位职责 2

　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的'护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。

　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。

　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋

　升、奖惩与任免工作。

　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

护理部岗位职责 3

　1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。

　2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。

　3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。

　4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。

　5、负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。

　6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。

护理部岗位职责 4

　一、护理部主任岗位职责

　（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

　（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。

　（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

　（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

　（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。

　（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。

　（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。

　（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。

　（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。

　（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。

　二、护理部主任工作标准

　（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。

　（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。

　（3）合理安排全院护理人力资源。

　（4）落实对护理人才的选拔、培养和考核。

　（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。

　（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

　（7）能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。

　（8）能按计划完成护理科研与教学任务。

　（9）护理部财物管理医院要求。

护理部岗位职责 5

　岗位职责

　（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。

　（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

　（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

　（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

　（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。

　（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

　（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。

　（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

　（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。

　（10）完成领导交办的其他工作。

　工作标准：

　1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。

　2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。

　3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。

　4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。

　5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。

　6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。

　7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。

　8.遵守考勤制度，履职考核达标。

　护理部副主任工作流程

护理部岗位职责 6

　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结；

　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实；

　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准；

　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配；

　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;

　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核；

　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全；

　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

护理部岗位职责 7

　1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施

　2、负责护理规章制度、标准及流程的制定

　3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况

　4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作

　5、负责处理医院护理质量评估工作

　6、完成上级领导交办的其他工作

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